Новые инструменты для удержания авиационных кадров в России
- Необходимы новые инструменты для удержания высококвалифицированных авиационных кадров в России, такие как льготная ипотека.
- Риск оттока кадров существует, поэтому важно предложить привлекательные условия для специалистов и ввести обязательства отработать в российской компании после обучения.
- Подобные меры уже обсуждались в других областях, например, введение обязательства для студентов-медиков отработать в медучреждениях после обучения.
Чтобы удержать в России высококвалифицированные авиационные кадры, требуются новые инструменты, например льготная ипотека, сказал гендиректор «Победы» Дмитрий Тыщук в интервью РБК.
Для персонала такие предложения могут быть привлекательными, риск оттока кадров существует. Чтобы это нивелировать, нужны какие-то инструменты, например ввести льготную ипотеку для высококвалифицированных кадров, как делали для IT-специалистов», считает он.
Топ-менеджер считает, что удержанию кадров способствовало бы также включение в договор с работодателем обязательства отработать после обучения несколько лет в российской компании.
